KAIZEN

Nous sommes déjà fin janvier… Le temps file et les plus anxieux pourraient se dire.. « Plus que 11 mois pour atteindre mes objectifs, comment je vais faire? ».

STOP! Stop à la course, à la peur de l’échec et je vous invite à faire de la place à votre réussite.

Prenez une profonde inspiration et faites le point sur ce qui a fonctionné, ce qui vous a fait plaisir ces derniers jours. Et 👏Bravo pour tout ce que vous avez déjà accompli!👏

Et ce que vous avez accompli amorce ce que vous allez accomplir dans le futur. Vos petits pas de janvier vous permettent d’avancer vers vos pas de 2022 et c’est ainsi que je transforme la fameuse phrase de Neil Amstrong lorsqu’il arrive sur la Lune: « C’est un petit pas pour un homme, un bond de géant pour l’humanité ».

  C’est ma façon à moi de voir la méthode Kaizen.

Qu’est-ce que la méthode Kaizen?

La méthode Kaizen se définit comme une démarche d’amélioration progressive.

Plutôt que de tout changer de façon drastique, la méthode Kaizen te permet d’effectuer des changements de façon progressive avec la stratégie des petits pas.   

Concrètement, à partir d’une tâche à réaliser, vous découpez la tâche en petites tâches, faciles à gérer. C’est simple, n’est-ce pas?

Prenons quelques exemples:

– Je veux gérer ma boite mails qui contient >200 emails non lus ou non traités. Avec la méthode Kaizen, au lieu de se demander comment tous les traiter, vous pouvez décider de gérer 10 emails/jour de ces 200emails (ce sera toujours plus que ne rien faire)/

– J’ai plus de 20 livres dans ma bibliothèque et je ne les ai toujours pas lus. Avec la méthode Kaizen, au lieu de se demander comment lire ces 20 livres, vous pouvez décider de lire 1 livre à la fois et que lire un chapitre est accessible. Alors, vous lisez les livres chapitre par chapitre de façon régulière, et, qui sait, ce pourrait être fun!

Cette méthode fonctionne également pour vos objectifs, vos résultats à atteindre.

Alors, laquelle de tes tâches nécessite la méthode Kaizen?

Je vous propose de passer à l’action et décider quelle tâche nécessite la méthode. Et si cet article vous a plus, vous pouvez me laisser un commentaire.

Qui suis-je? Moi, c’est Favzia, boosteuse en organisation et consultante en excellence opérationnelle. Je veux aider les professionnelles à atteindre leurs objectifs avec un esprit clair et des outils efficients. .

Prochain article: se fixer des objectifs